T/ZJYKHR 006-2022 网络营销行为规范
| 标准号 | T/ZJYKHR 006-2022 | 标准名称 | 网络营销行为规范 |
| 发布日期 | 2022-12-24 | 实施日期 | 2022-12-24 |
| 废止日期 | 代替以下标准 | ||
| 团体名称 | 永康市人力资源服务协会 | ||
| 中国标准分类 | |||
| 国际标准分类 | 01.020 | ||
| 起草人 | 卢立武、贾祎恋、陈伟峰、卢嘉璨、周文正、龚俐、陈宝姣、陈冰、赵高武、陈世林、王国友、陈丽秋、周俊德、王均鹏、袁昌盛、王慧、王宗继、王朝能、颜海兵、王远清、王建党、颜运、郎伟英、王治国、柳丽云、邱建生、施广成、程绍静、杨坤胜、周永山、胡源、张妙琴、陈旭东、成广义 | ||
| 起草单位 | 永康市人力资源服务协会、浙江环讯人力资源有限公司、汇才人力资源（永康）有限公司、浙江正立人力资源管理有限公司、永康市四安人力资源有限公司、聚鹰人力资源（磐安）人力资源有限公司、浙江环修科技有限公司、永康市金宝人力资源有限公司、永康市四安职业技能培训学校有限公司、永康市高武人力资源有限责任公司、浙江智界人力资源有限公司、浙江博胜隆人力资源有限公司、永康市蓝德企业管理咨询有限公司、永康市博才人力资源有限公司、永康市诚邦人力资源有限公司、浙江永康诚捷人力资源有限公司、永康市帝亚企业管理咨询有限公司、永康市曼博人力资源有限公司、永康市蓝德职业技能培训学校、永康市及时雨人力资源有限公司、永康市众信人才中介服务有限公司、永康市广众人才服务有限公司、金华市幽幽科技有限公司、永康市久久太阳电子商务有限公司、永康市瀚汛人力资源有限公司、永康市领航人力资源有限公司、永康市云祥人力资源有限公司、永康市共赢人力资源有限公司、永康市广成人力资源有限公司、永康市广普人力资源有限公司、永康市灿坤人力资源有限公司、永康市聚辉人力资源有限公司、永康市普源人力资源有限公司、永康市俊辰人力资源有限公司、永康市一心人力资源有限公司、永康市广泰企业管理咨询有限公司 | ||
| 适用范围 | 营销员开展网络营销活动必须遵守《规范》，如营销员发生违规行为，网络营销平台有权视情节严重程度，根据本《规范》列明的违规行为及其相 应违规等级对营销员实施相应的处罚。 |
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