GB/T 19025-2023 质量管理 能力管理和人员发展指南
| 标准号 | GB/T 19025-2023 | 标准名称 | 质量管理 能力管理和人员发展指南 |
| 发布日期 | 2023-03-17 | 实施日期 | 2023-03-17 |
| 废止日期 | 代替以下标准 | GB/T 19025-2001 | |
| 提出单位 | 全国质量管理和质量保证标准化技术委员会 | 归口单位 | 全国质量管理和质量保证标准化技术委员会 |
| 执行单位 | 国家标准化管理委员会 | 主管部门 | 国家标准化管理委员会 |
| 中国标准分类 | A00 | ||
| 国际标准分类 | 03.120.10 | ||
| 起草人 | 张婧姝、谷艳君、王春利、王明、张宁、张华清、李瑜、黄斌、王莉、刘伟德、兰波、方志财、耿金凤、张孔峰、李晓辉、刘春光、徐开祥、任会礼、邱晨、贺洪威、张兵、陈杰、顾大正、杜锋彦 | ||
| 起草单位 | 中国标准化研究院、方圆标志认证集团有限公司、泸州老窖股份有限公司、北京遥感设备研究所、扬子江药业集团有限公司、新疆维吾尔自治区标准化研究院、江苏雄越石油机械设备制造有限公司、贵州茅台酒股份有限公司、北京擎重企业管理顾问事务所有限公司、广州汽车集团股份有限公司、绍兴科艺标准技术咨询有限公司、中国航空工业集团有限公司、北京菜市口百货股份有限公司、北京机械设备研究所、徐州工程机械集团有限公司、湖南中联重科智能高空作业机械有限公司、桂林福达股份有限公司、重庆市宇邦线缆有限公司、无限极（中国）有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、和也健康科技有限公司 | ||
| 适用范围 | 本文件为组织提供了建立、实施、保持和改进能力管理和人员发展体系的指南，以积极影响与产品和服务的合格以及有关相关方的需求和期望有关的结果。 本文件适用于任何类型或规模的组织，不增加、改变或以其他方式修改GB/T 19000族或任何其他标准的要求。 |
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