GB/T 16251-2023 工作系统设计的人类工效学原则
| 标准号 | GB/T 16251-2023 | 标准名称 | 工作系统设计的人类工效学原则 |
| 发布日期 | 2023-05-23 | 实施日期 | 2023-12-01 |
| 废止日期 | 代替以下标准 | GB/T 16251-2008 | |
| 提出单位 | 全国人类工效学标准化技术委员会 | 归口单位 | 全国人类工效学标准化技术委员会 |
| 执行单位 | 国家标准化管理委员会 | 主管部门 | 国家标准化管理委员会 |
| 中国标准分类 | A25 | ||
| 国际标准分类 | 13.180 | ||
| 起草人 | 李金波、呼慧敏、呼惠娜、李银霞、许亚杰、牛文磊、赵朝义、李小奇、兰永霞、宿士乔、张浩、卫伟杰、韦波、邵艳坡、杨兵、张利杰、吴海媚、李少春、米甜甜、郝安娜、杜俊敏、董大勇、杨爱萍、何中民、冉令华、张欣、许国强、姜良奎、王瑞、高超、杨亚华、康佳丽、高佳佳、胡斌、罗玲、王中婷、朱良红、吕晗、陈江岚、程文明 | ||
| 起草单位 | 中国标准化研究院、河北思瑞恩新材料科技有限公司、福建雅波特数字科技有限公司、郑州大学、中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛海尔智能技术研发有限公司、南京天加环境科技有限公司、国投中标质量基础设施研究院有限公司、北京君翌科技有限公司、广东美的制冷设备有限公司、北京航空航天大学、上海飞机设计研究院、北京联合大学、军委后勤保障部、中国兵器装备集团兵器装备研究所、宁波方太厨具有限公司、中标能效科技（北京）有限公司、美的集团武汉制冷设备有限公司 | ||
| 适用范围 | 本文件规定了工作系统设计中的人类工效学基本原则，定义了相关的基本术语，描述了工作系统设计的综合方法。该方法需要工效学专业人员同其他参与系统设计的人员协同合作，在设计过程中注重人的需求、社会需求和技术需求之间的平衡。 本文件的使用者包括管理人员、工作者（或其代表），以及参与工作系统设计或再设计的相应专业人士，如工效学家、项目经理、设计师等。了解人类工效学（人因学）、工程学、设计、质量以及项目管理方面的一般知识，有助于更好的使用本文件。 |
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