DB12/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分：高级人才寻访服务
| 标准号 | DB12/T 3008.3-2024 | 标准名称 | 人力资源服务规范 第3部分：高级人才寻访服务 |
| 发布日期 | 2024-07-15 | 实施日期 | 2024-10-01 |
| 废止日期 | 代替以下标准 | DB12/T 3008.5-2018 | |
| 提出单位 | 天津市人力资源和社会保障局 | 归口单位 | 天津市人力资源和社会保障局 |
| 执行单位 | 天津市市场监督管理委员会 | 主管部门 | 天津市市场监督管理委员会 |
| 中国标准分类 | A10 | ||
| 国际标准分类 | 03.080.20 | ||
| 起草人 | 张宇泉、石晓明、巫嫕、周启阳、郭文波、王守成、刘芳、范小虎、张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、杨惠贤、于理博、沈志歙、闫华、黄小平、吴晓军、张华、董艳 | ||
| 起草单位 | 北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市公共人力资源服务中心、中国北方人才市场、北京人力资源服务行业协会、河北冀联人力资源服务集团有限公司、河北兴冀人才资源开发有限公司、锐仕方达人才科技集团有限公司、河北诺亚人力资源发展集团有限公司 | ||
| 适用范围 | 本文件规定了高级人才寻访服务的基本要求、服务流程、服务评价与改进。 本文件适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展的高级人才寻访服务。 |
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