T/GECPA 0002-2021 员工帮扶计划（EAP）心理咨询实施规范
| 标准号 | T/GECPA 0002-2021 | 标准名称 | 员工帮扶计划（EAP）心理咨询实施规范 |
| 发布日期 | 2021-09-16 | 实施日期 | 2021-09-16 |
| 废止日期 | 代替以下标准 | ||
| 团体名称 | 广东省企业竞争力促进会 | ||
| 中国标准分类 | A16 | ||
| 国际标准分类 | 03.080.01 | ||
| 起草人 | 张 昊、张宇宏、张 明、黄光继、刘庭福、魏启超、张 钰、王家栋、陈 杨、祝红虎、丁志楣、黄 琼、张 昕、黄锟钰、王立娟、吕欣哲、叶海滨、谢国辉、杨晓春、莫学良 | ||
| 起草单位 | 广东省企业竞争力促进会、广州市博鸿源企业管理有限公司、广东全智联合知识产权有限公司、加特可（广州）自动变速箱有限公司、深圳市星银医药有限公司、中国移动通信有限公司在线营销服务中心、广东欧威斯科技有限公司、广州金逸影视传媒股份有限公司、亿企创新（广东）科技有限公司、广东靖洋资产评估有限公司、紫鹿教育科技（广州）有限责任公司、东莞市华南专利商标事务所有限公司、广东知产律师事务所、广州市心理咨询师协会 | ||
| 适用范围 | 本标准规定员工帮扶计划（EAP）中的心理咨询目的和目标、服务对象与范围、分类与设置、能力与伦理、评价与反馈内容。 本标准适用于员工帮扶计划（EAP）的心理咨询服务全过程 |
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